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HRエンパワーメントの概要

人と組織のソートリーダーシップ、知識、インサイトを活用し、環境の進化や組織のニーズに沿った、ビジネスにより高い付加価値をもたらすHRへの変革を支援します。

HRエンパワーメントのプロセス

  • 背景の分析
  • 方向性の検討
  • 現状とありたい姿の定義
  • インパクトの分析
  • ステークホルダー・社員コミュニケーション
  • 変更の実施
  • 採用戦略
  • 評価・能力開発の仕組み
  • インパクトの分析
  • 今後のステップ

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