リーダーシップ開発 - Team Next

リーダーシップ開発

ピアラーニング（お互いに協力しながらの学び）を通して、人と組織のリーダーシップ・キャリア開発につながる知識の獲得を支援します。

ピアラーニング：対話を通して、参加者同士で知識、経験を共有します。
実践に役立つ知識：最新のローカル実務知識、経験の共有にフォーカスします。

プログラムアプローチ

主体的で行動変容につながる学び

リスキリングのための学び直し
短時間の学習機会
お互いから学ぶ

セッションの構成

セミナー

知識の共有

ワークショップ

経験の共有

インサイトセッション

ベストプラクティスの共有

セッションのテーマ

人と組織のビジョン

知識と経験の共有を通して、企業の存在意義と方針に沿った人と組織の戦略の推進について学びます。

戦略立案と価値創造

ありたい姿の定義
人と組織の戦略づくり
戦略のコミュニケーション

あり方と役割

人と組織のリーダーシップ定義
人と組織の能力開発
取り組みの内製化・ローカライゼーション

人の成長

知識と経験の共有を通して、個々の成長のための学び、経験のデザインとその実現の支援について学びます。

タレントマネジメント

タレントレビュー
後継者プラン
人財育成

セミナー④：パフォーマンスマネジメント

目標設定・業績評価
フィードバックカルチャー
評価者スキル

組織づくり

知識と経験の共有を通して、ありたい姿を着実に実現する組織づくりについて学びます。

組織・カルチャー

組織・人財プラン
採用戦略・プロセス
カルチャー変革

働き方・仕組み

働き方改革
制度設計・変更
変革の推進